|
Wanneer het voorkomt dat je ontslagen wordt heb je meestal recht op volledige transitievergoeding. Het hangt hier wel af van een aantal factoren. Door wie ben je bijvoorbeeld ontslagen? Je directe werkgever, de kantonrechter of het UWV? Een transitievergoeding is bedoeld om de tijd tussen het verliezen van je baan en het beginnen bij een nieuwe baan te kunnen overbruggen. In die tijd moet je ook nog wel wat kunnen doen en uiteraard ervoor kunnen zorgen dat je de boodschappen kunt betalen en in je eerste levensbehoefte kunt voorzien, waaronder een dak boven je hoofd behoort en kunnen eten, drinken en douchen. Door middel van een transitievergoeding val je niet in een gat en heb je genoeg geld om de tijd door te komen. Hoe wordt de transitievergoeding berekend?en transitievergoeding wordt op een bepaalde manier berekend. Dit gaat door middel van de tijd dat jij een overneemkomst hebt gehad met de werkgever. Ieder jaar dat je ergens hebt gewerkt stond eerst voor een maandsalaris, tegenwoordig is dit nog maar een derde van een maandsalaris. Heb je ergens dus 3 jaren gewerkt dan krijg je een maandsalaris mee als een transitievergoeding. Als je veel jaren ergens hebt gewerkt krijg je dus veel geld mee. Maar hier zit wel een maximum aan verbonden. De transitievergoeding is dus niet oneindig. Het maximale bedrag dat je aan transitievergoeding mee mag krijgen is in dit jaar maar liefst drieëntachtig duizend euro. Haken en ogenMocht je een hoger jaarsalaris hebben dan het bedrag dat maximaal aan transitievergoeding wordt uitgekeerd, dan wordt dit als transitievergoeding gezien. Nadat het aantal jaren zijn uitgekeerd houd je nog wat maanden, weken en dagen over dat je uitbetaald hort te krijgen. Dit wordt op dezelfde manier berekent en word je ook nog uitgekeerd. Er zitten dus wel wat haken en ogen aan de berekening van de transitievergoeding, maar dit wordt uiterst professioneel gedaan. |
Veelgestelde vragen
Hoeveel transitievergoeding krijg ik bij ontslag?▼
De hoogte hangt af van je dienstjaren. Per jaar werk krijg je 1/3 van je maandsalaris als transitievergoeding. Bij 3 jaar werk ontvang je dus 1 maandsalaris. Het maximum bedrag is € 83.000 per jaar.
Hoe wordt transitievergoeding berekend?▼
De berekening is gebaseerd op je dienstjaren bij de werkgever. Voor elk jaar werk krijg je 1/3 van je maandsalaris uitgekeerd. Overgebleven maanden, weken en dagen worden proportioneel berekend.
Is er een maximum aan transitievergoeding?▼
Ja, het maximale bedrag aan transitievergoeding is € 83.000 per jaar. Dit geldt als limiet voor de totale uitkering, ongeacht je salaris.
Heb ik altijd recht op volledige transitievergoeding?▼
Meestal heb je recht op volledige transitievergoeding bij ontslag, maar dit hangt af van verschillende factoren, zoals wie je heeft ontslagen: je werkgever, de kantonrechter of het UWV.
Wat is het doel van een transitievergoeding?▼
Een transitievergoeding helpt je de periode tussen je huidige baan en een nieuwe baan financieel door te komen. Dit stelt je in staat je levensonderhoud te betalen zonder in een financieel gat te vallen.
